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Nuestra oficina en São Paulo, Brasil
ANUNCIO
Inauguración de nuestra sede en Latinoamérica
Adaptive Foundation se enorgullece de anunciar la apertura de su sede LATAM en São Paulo, Brasil, un hito que señala nuestro compromiso de construir una presencia duradera en una de las regiones más dinámicas del mundo.
Esta oficina servirá como centro de operaciones regionales, asociaciones y participación comunitaria a medida que la misión Adaptativa se extiende por América Latina.
COMPAÑERISMO
Primera cohorte de LATAM
Comienza en junio de 2026
La Beca Adaptativa se expande a Latinoamérica. Nuestra cohorte regional inaugural reunirá a líderes emergentes de Brasil y de la región, con una sólida base en mentoría ejecutiva y una red global basada en la confianza.
Esto marca el inicio de las operaciones regionales, y habrá más a medida que se desarrolle el programa.
Lanzamiento
Junio de 2026 — primera cohorte
Región
Brasil y América Latina
Modelo
Mentoría ejecutiva y desarrollo de liderazgo
Red
Conectado al ecosistema global de Adaptive
EQUIPO LATAM
Russell Rogers
CEO y fundador
Inteligencia Adaptativa y Fundación Adaptativa
Consultivo
Estados Unidos
Estratega de innovación y asesor de directores de innovación empresarial (CINO) de empresas Fortune 500 y del Departamento de Defensa de EE. UU. Fundó Adaptive para construir una comunidad global sólida de líderes exitosos que se esfuerzan al máximo por sus compañeros.
Denis Araujo
Fundación Adaptativa
Jefe de LATAM
Presidente de Inaltex
Brasil
Director ejecutivo de tercera generación, líder de un grupo industrial y de inversión en Brasil, con formación ejecutiva en Stanford GSB, Kellogg y Columbia. Aporta una amplia experiencia en transformación de legados, gobernanza y creación de valor a largo plazo.
CREANDO ASOCIACIONES
Adaptive se reúne con la directiva del Grupo Fleury
El director ejecutivo de Adaptive Foundation, Russell Rogers, se reunió con el Dr. Edgar Gil Rizzatti, presidente del Grupo Fleury, una de las organizaciones de atención médica y diagnóstico más respetadas de Brasil.
Conversaciones como estas reflejan nuestro enfoque: interactuar con líderes establecidos de todos los sectores para explorar cómo la colaboración y los valores compartidos pueden generar un impacto duradero en América Latina.
El desarrollo de un liderazgo significativo comienza con relaciones significativas, construidas a través de sectores, fronteras y perspectivas.
