Nosso escritório em São Paulo, Brasil
ANÚNCIO
Inauguração da nossa sede latino-americana
A Adaptive Foundation tem o orgulho de anunciar a abertura de sua sede para a América Latina em São Paulo, Brasil — um marco que sinaliza nosso compromisso em construir uma presença duradoura em uma das regiões mais dinâmicas do mundo.
Este escritório servirá como centro de operações regionais, parcerias e engajamento comunitário, à medida que a missão da Adaptive se expande por toda a América Latina.
São Paulo, Brazil
CONSTRUINDO PARCERIAS
A Adaptive se reúne com a liderança do Grupo Fleury.
O desenvolvimento de uma liderança significativa começa com relacionamentos significativos — construídos entre setores, fronteiras e perspectivas.
Russell Rogers, CEO da Adaptive Foundation, reuniu-se com o Dr. Edgar Gil Rizzatti, presidente do Grupo Fleury — uma das organizações de saúde e diagnóstico mais respeitadas do Brasil.
Conversas como essas refletem nossa abordagem: engajar líderes consolidados em diversos setores para explorar como a colaboração e os valores compartilhados podem gerar um impacto duradouro na América Latina.
COMPANHIA
Primeira coorte da América Latina
Começa em junho de 2026.
O programa Adaptive Fellowship está se expandindo para a América Latina. Nossa primeira turma regional reunirá líderes emergentes de todo o Brasil e da região, com base em mentoria executiva e uma rede global construída sobre a confiança.
Isto marca o início das operações regionais, com mais por vir à medida que o programa se desenvolve.
Lançar
Junho de 2026 — primeira turma
Região
Brasil e América Latina
Modelo
Mentoria executiva e desenvolvimento de liderança
Rede
Conectado ao ecossistema global da Adaptive
CONSTRUINDO PARCERIAS
A Adaptive se reúne com a liderança do Grupo Fleury.
Russell Rogers, CEO da Adaptive Foundation, reuniu-se com o Dr. Edgar Gil Rizzatti, presidente do Grupo Fleury — uma das organizações de saúde e diagnóstico mais respeitadas do Brasil.
Conversas como essas refletem nossa abordagem: engajar líderes consolidados em diversos setores para explorar como a colaboração e os valores compartilhados podem gerar um impacto duradouro na América Latina.
O desenvolvimento de uma liderança significativa começa com relacionamentos significativos — construídos entre setores, fronteiras e perspectivas.
