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Nosso escritório em São Paulo, Brasil
ANÚNCIO
Inauguração da nossa sede latino-americana
A Adaptive Foundation tem o orgulho de anunciar a abertura de sua sede para a América Latina em São Paulo, Brasil — um marco que sinaliza nosso compromisso em construir uma presença duradoura em uma das regiões mais dinâmicas do mundo.
Este escritório servirá como centro de operações regionais, parcerias e engajamento comunitário, à medida que a missão da Adaptive se expande por toda a América Latina.
COMPANHIA
Primeira coorte da América Latina
Começa em junho de 2026.
O programa Adaptive Fellowship está se expandindo para a América Latina. Nossa primeira turma regional reunirá líderes emergentes de todo o Brasil e da região, com base em mentoria executiva e uma rede global construída sobre a confiança.
Isto marca o início das operações regionais, com mais por vir à medida que o programa se desenvolve.
Lançar
Junho de 2026 — primeira turma
Região
Brasil e América Latina
Modelo
Mentoria executiva e desenvolvimento de liderança
Rede
Conectado ao ecossistema global da Adaptive
EQUIPE LATAM
Russell Rogers
CEO e Fundador
Inteligência Adaptativa e Fundamentos Adaptativos
Consultivo
Estados Unidos
Estrategista de inovação e consultor de diretores de inovação (CINOs) de empresas da Fortune 500 e do Departamento de Defesa dos EUA. Fundou a Adaptive para construir uma comunidade global sólida de líderes experientes que se dedicam ao máximo uns pelos outros.
Denis Araujo
Fundação Adaptativa
Chefe da América Latina
Presidente da Inaltex
Brasil
CEO de terceira geração liderando um grupo industrial e de investimentos no Brasil, com formação executiva em Stanford GSB, Kellogg e Columbia. Possui vasta experiência em transformação de sistemas legados, governança e criação de valor a longo prazo.
CONSTRUINDO PARCERIAS
A Adaptive se reúne com a liderança do Grupo Fleury.
Russell Rogers, CEO da Adaptive Foundation, reuniu-se com o Dr. Edgar Gil Rizzatti, presidente do Grupo Fleury — uma das organizações de saúde e diagnóstico mais respeitadas do Brasil.
Conversas como essas refletem nossa abordagem: engajar líderes consolidados em diversos setores para explorar como a colaboração e os valores compartilhados podem gerar um impacto duradouro na América Latina.
O desenvolvimento de uma liderança significativa começa com relacionamentos significativos — construídos entre setores, fronteiras e perspectivas.
